育嬰師職業(yè)的優(yōu)勢特點與發(fā)展前景大家好，我們是廣州市百家家政，近來越來越多朋友來百家家政報名參加月嫂培訓(xùn)班，使我們都十分開心,我們都的月嫂團(tuán)隊也因此能夠得到發(fā)展壯大，公司在給客戶提供服務(wù)時客戶的可選擇性也更加多了，對我們都公司而言是十分有利的。但隨后在觀察總結(jié)數(shù)據(jù)信息規(guī)律性的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)了1個問題，便是報名參加月嫂培訓(xùn)班的學(xué)員比較多！

    但是報名參加育嬰師培訓(xùn)的學(xué)員相對較少，這讓我們有點兒疑惑，這是因為我們都的育嬰師市場同樣廣闊，月嫂工作結(jié)束后，接著便是育嬰師們的市場，這兩個職業(yè)一前一后，是一個市場發(fā)展前景不同階段的表現(xiàn)，舉個例子產(chǎn)婦將小寶寶生出來后，小寶寶就需要接受照料和教育。月嫂做的是產(chǎn)婦分娩后、產(chǎn)婦和寶寶0到1個月照料的工作，育嬰師做的便是小寶寶生出來后0到3歲的照料和教育工作。

    難道說請月嫂照顧寶寶們的雇主沒想到請育嬰師照料教育小寶寶？并不會的！這是因為聘請的前提便是缺少照料時間和缺乏養(yǎng)育經(jīng)驗，為了更好地協(xié)調(diào)因照料小寶寶而影響工作和為了小寶寶能夠得到更好的照料相互之間的矛盾才會聘請家政。

    所以沒有理由月嫂需求龐大而育嬰師的市場發(fā)展前景狹小，隨后我們都發(fā)現(xiàn)了原因。原因就在于很多人都沒有意識到育嬰師的市場與前景，這是因為月嫂的市場先蘇醒發(fā)展、育嬰師的市場后覺醒發(fā)展的先后順序階段性規(guī)律，造成很多人 去多方面挖掘出月嫂的市場，而忽略了育嬰師的市場，很多人還沒有發(fā)現(xiàn)育嬰師的市場在快速膨脹，工資也在逐漸提升，為什么會這樣說？

    由社會發(fā)展上育嬰師的宣傳推廣工作不如月嫂的宣傳推廣工作的力度即可知。為什么我們都會特別強調(diào)育嬰師的市場前景好呢？您請仔細(xì)觀看：首先育嬰師這一職業(yè)的定義：指主要從事0—3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒的人員。育嬰師的定義本身決定了他有非常好的前景。我們知道請家政服務(wù)的家庭通常都處于社會發(fā)展的中上階層，本階層的優(yōu)勢特點是收入高、時間緊張、生活理念先進(jìn)、消費水平高、文化水平高。

    所以，收入高、時間緊張決定了他/她們還沒有充裕的時間照顧小寶寶——有消費家政服務(wù)的必要性和物質(zhì)基礎(chǔ)。生活理念先進(jìn)、消費水平高決定了他/她們更有可能會選擇自身投入工作而沒法照顧小寶寶——有消費家政服務(wù)的可能性和理念基礎(chǔ)。文化水平高決定了她們將認(rèn)識到對孩子培養(yǎng)的重要程度——有消費家政服務(wù)的迫切性和現(xiàn)實基礎(chǔ)。

    由此可見，育嬰師是個前景頗好的職業(yè)。另一方面，我黨的“十八大”明確指出了“以德育人”和“讓每一個孩子都能成為有用之才”的思想，更進(jìn)一步明確了教育是要“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”的根本使命。提出發(fā)展高素質(zhì)人才，從娃娃抓起，是教育核心價值觀的重中之重，始終貫穿于學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的方方面面。

    強調(diào)0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時期，需要在生理、營養(yǎng)、護(hù)理、保健、心里行為及行為培養(yǎng)方面給予科學(xué)的指導(dǎo)，而父母的觀念和育嬰工作人員的素質(zhì)、專業(yè)知識、服務(wù)技能將直接決定和影響嬰幼兒的身心健康、行為模式、智力發(fā)展和未來成就。

    由此可知育嬰師的職業(yè)發(fā)展是時代的要求、有其必然趨勢。

本文標(biāo)簽:育嬰師  

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